為推動實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，深入貫徹落實“技能照亮前程”培訓(xùn)行動要求，規(guī)范培訓(xùn)補貼資金管理，提升培訓(xùn)工作質(zhì)效，湖北省人社廳新修訂的《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼管理辦法》近日正式印發(fā)實施。新政策堅持突出就業(yè)導(dǎo)向，服務(wù)產(chǎn)業(yè)需求，進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)，推動培訓(xùn)跟著就業(yè)走、就業(yè)長在產(chǎn)業(yè)上，不斷提升培訓(xùn)實效。

對就業(yè)率高的培訓(xùn)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)

《辦法》突出高質(zhì)量培訓(xùn)、高質(zhì)量就業(yè)的導(dǎo)向，建立培訓(xùn)補貼與就業(yè)掛鉤的差異化補貼機制，對培訓(xùn)后實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的予以激勵，幫助更多勞動者通過培訓(xùn)實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。具體為：培訓(xùn)后只取得培訓(xùn)合格證書的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%撥付補貼；取得技能等級證書（含職業(yè)資格證書、專項職業(yè)能力證書）的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%撥付；實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)的120%撥付。

引導(dǎo)圍繞“51020”產(chǎn)業(yè)需求開展培訓(xùn)

《辦法》緊緊圍繞“51020”先進制造業(yè)和五大現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)需求設(shè)置補貼項目，補貼職業(yè)（工種）隨行就市、動態(tài)調(diào)整。新發(fā)布的《湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼項目指導(dǎo)目錄》包含175個職業(yè)（工種），既有焊工、家政服務(wù)員、育嬰員、養(yǎng)老護理員等傳統(tǒng)職業(yè)，也有人工智能訓(xùn)練師S、生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員S、無人機駕駛員、電池制造工、半導(dǎo)體芯片制造工等新興“熱門”職業(yè)，全面對接市場需求和勞動者就業(yè)意愿。

鼓勵“因需定培”開展項目化培訓(xùn)

《辦法》明確項目化培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)內(nèi)容，根據(jù)班級整體就業(yè)創(chuàng)業(yè)率建立“階梯式”補貼標(biāo)準(zhǔn)，進一步提高項目化培訓(xùn)的就業(yè)貢獻(xiàn)度。要求各地通過“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，幫助勞動者提升技能、促進就業(yè)。對項目化培訓(xùn)，要求各地在開班審批、結(jié)業(yè)審核、補貼申領(lǐng)等環(huán)節(jié)予以優(yōu)先審批。

推動培訓(xùn)機構(gòu)提升培訓(xùn)能力

《辦法》進一步提高了培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)定條件，對師資、場地、設(shè)備、培訓(xùn)規(guī)模等提出了更高要求，要求各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及勞動者就業(yè)需求認(rèn)定一批培訓(xùn)質(zhì)量高、就業(yè)效果好、培訓(xùn)管理規(guī)范的機構(gòu)，滿足勞動者對高質(zhì)量培訓(xùn)的需求，提升培訓(xùn)后就業(yè)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化率。

進一步優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)

《辦法》根據(jù)培訓(xùn)職業(yè)（工種）的難易程度，實行差異化課時標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)定20、40、56、90、120、160六類課時標(biāo)準(zhǔn)，凸顯培訓(xùn)實用性、合理性。優(yōu)化了過程管理，允許因特殊原因需要請假的學(xué)員，按規(guī)定補足相應(yīng)課時。根據(jù)培訓(xùn)后考取證書、實現(xiàn)就業(yè)時間周期等因素，補貼實行“分階段”撥付：培訓(xùn)后先按取得合格證書撥付50%的補貼，取得等級證書或?qū)崿F(xiàn)就業(yè)后再補撥剩余部分。下一步，還將修訂經(jīng)辦服務(wù)指南，完善培訓(xùn)線上服務(wù)平臺，全方位實現(xiàn)培訓(xùn)項目發(fā)布、培訓(xùn)信息推送、培訓(xùn)過程管理、補貼申領(lǐng)等“一站式”經(jīng)辦，打通技能培訓(xùn)精準(zhǔn)高效服務(wù)“最后一公里”。