畢業(yè)求職季即將到來，但島內(nèi)疫情升溫，使許多企業(yè)凍結(jié)人事預(yù)算，不少員工被放無薪假，沖擊就業(yè)市場。職場力學(xué)習(xí)平臺sofasoda發(fā)布疫情下求職調(diào)查，有逾七成的民眾擔(dān)心疫情對求職與轉(zhuǎn)職計劃產(chǎn)生影響，其中又以學(xué)生擔(dān)心畢業(yè)后“待業(yè)時間變長”、待業(yè)中人士擔(dān)心“職缺減少”、“競爭更激烈”等登上最擔(dān)心的問題排行榜前三名。

sofasoda是專注于高效率成長的職場學(xué)習(xí)平臺，透過提供培養(yǎng)職場必備軟實力、硬技能的課程與活動，幫助新世代青年找到自我定位，sofasoda調(diào)查，超過半數(shù)臺灣民眾認為疫情對現(xiàn)職或求職、轉(zhuǎn)職計劃均造成一定的影響，其中，又以待業(yè)者受到的沖擊最為嚴重，近八成的待業(yè)人士認為自己的求職計劃遭疫情打亂；此外，亦有超過七成（74％）的民眾表示擔(dān)心接下來的疫情發(fā)展，會對現(xiàn)職或求職、轉(zhuǎn)職計劃造成沖擊。

sofasoda表示，疫情陰霾下，年輕族群擔(dān)憂的主要問題又以學(xué)生擔(dān)心畢業(yè)后“待業(yè)時間變長”、待業(yè)中人士擔(dān)心“職缺減少”、“競爭更激烈”等登上排行榜前三名，顯示自五月升溫以來的島內(nèi)疫情，確實令年輕族群對求職、轉(zhuǎn)職之路感到憂心。但另一方面，由于疫情改變了原本的工作模式，多數(shù)學(xué)生均認為需要加強自身在數(shù)字領(lǐng)域以及遠距方面相關(guān)的各項能力。