（抗擊新冠肺炎）浙江婺城暖心推出六重大禮包　用“心”留人就地過年

　　中新網金華１月１５日電?。ㄓ浾摺∞山鹧啵┠瓿蹼x鄉(xiāng)赴浙江務工，年底返鄉(xiāng)與家人團聚，來自貴州的陳杰已經習慣了每年春節(jié)兩地往返的生活。然而今年，陳杰作出一個新的決定——就地留在浙江金華婺城過年。

　　對于陳杰這樣留下過年的外來務工人員，當地也準備了包括“送手機流量、送房租補助、送孩子冬令營、送技能培訓、送團圓晚宴、送健康體檢”在內的“六重大禮包”。

　　眼下，因疫情防控需要，全國多個省區(qū)市倡議“就地過年”。如何用具有“人情味”的舉措，留人更留心？記者了解到，婺城區(qū)在“實”字上作文章，組織開展新婺城人“溫暖同行·幸福留婺過新春”專項行動，給留婺的外地員工送上新年“六重大禮包”，同步開展豐富多彩的關心關愛活動，為外來務工人員營造溫馨歡樂的過節(jié)氛圍。

　　日前，位于婺城區(qū)乾西柵川工業(yè)區(qū)的浙江吉峰齒輪有限公司新廠區(qū)內，一塊張貼著致外來務工人員的一封信和“幸福留婺過春節(jié)”倡議書的宣傳展板引人關注。

　　“大伙們，為減少人員跨省流動，減輕疫情防控壓力，區(qū)黨委政府鼓勵廣大新婺城人幸福留婺過春節(jié)，并贈送六重大禮包，快到這邊來看一看……”趁著員工午餐時間，該公司總經理戴錦芳拉高了嗓門，員工們紛紛聚攏過來。

　　“送手機流量，送房租補助，送孩子冬令營……這六重大禮包件件貨真價實！看來，留在婺城過年也挺好！安心一點?！庇袉T工說。

　　“近段時間訂單比較多，已經排到了六月份。生產線全線啟動，開足馬力生產，只可惜員工不足、產能還是跟不上。”戴錦芳表示，“六重大禮包”來得及時，目前企業(yè)８０％以上的外省員工表示愿意留在婺城過年。

　　“來婺城務工多年，這幾年都會回老家過年。但當前疫情防控形勢嚴峻，我決定今年過年不回家?！眮碜越骶暗骆?zhèn)的李順舟覺得這“六重大禮包”比較實在，譬如說孩子冬令營、健康體檢，解決了大家的后顧之憂，而且企業(yè)也提供了優(yōu)厚的福利動員大家在婺過年。

　　據悉，為預防節(jié)后用工緊張等情況，近段時期，婺城區(qū)對該區(qū)近２００家規(guī)上企業(yè)開展春節(jié)前放假情況摸排，引導企業(yè)主動擔當，鼓勵外地員工在本地過年，得到了企業(yè)的積極響應。與此同時，多部門積極開展“創(chuàng)優(yōu)三服務”，深入企業(yè)了解員工需求，協(xié)助企業(yè)做好各項服務，為外來員工營造溫暖的春節(jié)氛圍。

　　“婺城是一座包容又暖心的城市，我愿意留在這里過年?！痹谡憬嗾\工貿有限公司（下稱：赤誠工貿）務工的陳杰主動向公司表達了留婺過年意愿。

　　陳杰所在的赤誠工貿共有員工３００余名，來自云貴川等地外來員工就有近２００人。據了解，赤誠工貿為每位留下來的外地員工準備了１０００元留崗紅包、房租補貼、春節(jié)團圓聚餐及過節(jié)禮品等福利。

　　企業(yè)負責人夏彪說，婺城的溫情留人舉措進一步增強了員工的凝聚力和向心力，目前有１００多位外省員工表示要留下來過年。

　　金華歐侖催化科技有限公司在為留崗員工提供留崗補貼的同時，提供節(jié)日福利等舉措，在企業(yè)的倡議與鼓勵下，表示愿意留下來過年的員工比往年多了三成。（完）