行政長官李家超在施政報(bào)告中提出建立清晰的“部門首長責(zé)任制”，以進(jìn)一步強(qiáng)化治理。有政界人士、學(xué)者認(rèn)為，制度可提升公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，清楚強(qiáng)調(diào)部門首長須負(fù)責(zé)建立好管理團(tuán)隊(duì)，體現(xiàn)行政長官銳意改革、加強(qiáng)治理能力。

　　全國港澳研究會顧問劉兆佳認(rèn)為，部門首長責(zé)任制目的在于提升公務(wù)員團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，這關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)班子的政策是否能通過公務(wù)員團(tuán)隊(duì)執(zhí)行；“公務(wù)員一開始或會抗拒，但必須走出這一步?！痹诩涌彀l(fā)展北都區(qū)建設(shè)、建立部門首長責(zé)任制的具體政策上，體現(xiàn)了特首加強(qiáng)治理能力以加快推動大型基建項(xiàng)目。

　　立法會議員黎棟國認(rèn)為，行政長官今次所提出的改革，是針對長遠(yuǎn)以來社會各界人士對于公務(wù)員審核制度的意見，這個改革環(huán)環(huán)相扣，特別是建立部門首長責(zé)任制方面，將按輕重程度，分為兩個調(diào)查級別處理，第二級的情況下，調(diào)查工作將交給政府以外的獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行，他們能以非公務(wù)員角度審視事件，調(diào)查結(jié)果及建議在社會的公信力更高。

　　“行政長官建議加大問責(zé)局長權(quán)力，能夠?qū)犗赂呒壒珓?wù)員的管理提出問責(zé)；換句話說局長作為政策領(lǐng)頭人，對于轄下的同事如何實(shí)施及執(zhí)行政策，有更大的話語權(quán)，亦可確保他們的表現(xiàn)符合其要求?！?/p>

　　立法會議員陳紹雄指出，在今次的報(bào)告中可看到特首著意改革，推出部門首長責(zé)任制，將部門首長承擔(dān)部門主體責(zé)任的機(jī)制系統(tǒng)化、制度化，并強(qiáng)化公務(wù)員評核機(jī)制，強(qiáng)化部門首長的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，清楚強(qiáng)調(diào)部門首長須負(fù)責(zé)建立好管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)亦成立“AI效能提升組”，利用人工智能提升政府的治理效率，將一些重復(fù)性高的工作以AI或智能化處理。